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Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de Pessoas

Publicado em Segunda, 25 de Abril de 2016, 19h06 | por Assessoria de Comunicação | Voltar à página anterior

Compete à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas:

  • Coordenar ações de aspecto qualitativo dos servidores, investindo no potencial humano e promovendo a capacitação e desenvolvimento pessoal, profissional e gerencial de recursos humanos da instituição;
  • Controlar os bancos de concursos válidos e nomeações de servidores;
  • Receber e analisar a documentação necessária para a posse de servidores do quadro efetivo permanente da instituição;
  • Organizar e controlar as informações, editais e processos referentes aos afastamentos para qualificação e capacitação profissional dos servidores, Programa Institucional de Desenvolvimento (PID), Programa de Incentivo à Qualificação Profissional (PIQP), remoções e redistribuições;
  • Analisar e acompanhar os projetos de capacitação dos câmpus;
  • Fomentar e supervisionar projetos de integração dos novos servidores nos campi da instituição; e organizar a acolhida dos servidores.
  • Coordenar a elaboração e execução do Plano Anual de Capacitação da instituição;
  • Alimentar anualmente o Portal do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), com as capacitações realizadas pelos servidores da instituição; e

Dar apoio e suporte a CGGP e CGPs dos campus, fornecendo dados, compartilhando procedimentos e/ou prestando informações.

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