Neste mês de julho, deu-se início, no Campus São Vicente do Sul, um projeto que busca divulgar e incentivar a prática da Comunicação não Violenta (CNV) no ambiente de trabalho, nas relações interpessoais e na vida como um todo.

Destinada a servidores/as efetivos/as e não efetivos/as, a atividade tem como objetivo principal a compreensão e o exercício dos 4 componentes da CNV: a observação sem julgamento, a expressão de sentimentos, a identificação de necessidades e o pedido claro.

A ação é desenvolvida por meio de um projeto de Desenvolvimento Institucional (PIDes) e coordenada pela profª drª Fernanda de Camargo Machado. O 1º encontro do grupo aconteceu na última quarta-feira, dia 3 de julho, na biblioteca do Campus; e assim seguirá até final do ano, com encontros quinzenais de 1h30min.

A CNV é uma filosofia de comunicação, que tem como princípios a empatia, a escuta ativa, o diálogo e a assertividade. Ela é uma das alavancas da Política de não violência do IFFar (Resolução Consup nº 79/2018).

A metodologia envolverá a leitura conjunta e a execução das tarefas propostas no livro Comunicação não violenta: técnicas para aprimorar seus relacionamentos pessoais e profissionais, de Marshall Rosemberg.

Atualmente, há 14 servidores/as inscritos/as, sendo 6 docentes e 8 técnico-administrativos em educação (TAE). Segundo Fernanda, a meta é que até o final deste ano, os/as participantes incluam ativamente a CNV em, pelo menos, cinco experiências cotidianas.