Na última quinta-feira, dia 16 de agosto, o Grupo de Trabalho Diversidade e Inclusão, designado pela Portaria 168/2018, se reuniu no auditório da Reitoria. Participaram da reunião representantes da Coordenação de Ações Inclusivas (CAI) da Reitoria e dos campi da instituição.

A intenção da reunião foi finalizar a minuta de atualização da Política de Diversidade e Inclusão do IFFar, que comporá o próximo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). O GT trabalhou por seis meses na proposta, a qual deverá ser apreciada na próxima reunião do Comitê Assessor de Ensino (CAEN).

A Política de Diversidade e Inclusão do IFFar é um conjunto de conceitos, princípios, objetivos e diretrizes de implementação voltados à garantia de permanente debate e promoção de ações, programas e projetos para o acesso, a participação e a permanência com qualidade e  êxito de todos no âmbito institucional.

A intenção do GT é uma proposta de atualização da Política vigente, tendo em vista a dinâmica institucional, que está em  constante processo de aperfeiçoamento e estudo.

A Coordenadora de Ações Inclusivas da Reitoria, Fernanda Machado, ressalta que a noção de inclusão é um campo aberto de possibilidades, nas políticas macro e micro. “Por essa razão, cabe a nós produzirmos inclusão cotidianamente, dando a ela os tons que consideramos adequados às especificidades e condições dos sujeitos e dos espaços do IFFar. É nesse sentido que a proposta busca garantir o que já conquistamos e indicar as diretrizes para os próximos anos”.

Fernanda destaca ainda que a instituição já possui uma Política de Diversidade e Inclusão no PDI vigente. “A inclusão, como conjunto de práticas que norteiam as ações institucionais, tem sido um tema que nos atravessa desde a implantação do Programa TEC NEP Educação, Tecnologia e Profissionalização para Pessoas com necessidades educacionais específicas, em 2001”.